体现“四个结合”创新“四个机制”

史正江出席公司第六期中青班毕业典礼

信息来源:南方电网报  发布时间2017-07-21

  南网报讯 7月20日,为期100天的第六期中青年干部培训班圆满结束,南方电网公司党校第一副校长、公司党组副书记、副总经理史正江出席毕业典礼,并为50名学员颁发毕业证书。

  本期培训班严格按照中央党校的教学要求,理论教育和党性教育安排占总课时的70%,同时结合公司改革发展热点、难点问题开设相关课程,共完成各类课程学习67门。中央党校及国资委分校派来15名教授授课,公司领导、总部相关负责人上讲台为学员们答疑解惑。培训期间,学员们围绕史正江在开学典礼上强调的“学思践悟、知行合一”要求,加大交流研讨力度,相互碰撞、相互启发。在课堂学习之余,学员们举办了30次课业论坛、学员论坛、读书会、分组研讨,外出参加了党校自主开发的理想信念教育体验式培训,前往中央党校和国资委分校听课,赴优秀企业对标学习。全体学员撰写毕业论文、读书体会、对标报告等共1100篇。

  毕业典礼上,6个学员小组紧扣公司改革发展热点问题,以“两精两优、国际一流”为主题,围绕公司三级单位党组织与公司治理结构的融合研究、加快公司竞争性业务发展的体制机制研究、提高公司设备质量问题的研究、公司拓展电动汽车市场建设的研究等课题,汇报了行动学习研究成果,结合所学知识进行了深入思考和充分调研,提出了建设性的意见和建议。

  公司组织部加强培训班管理,主要负责人与学员代表座谈,传达公司党组关于加强年轻干部培养的部署,鼓励学员学好本领,积极投身公司改革发展,深入了解学员培训需求。此次培训班在汲取前五期中青班办学经验的基础上,在培训策划和培训管理等方面持续优化创新,体现出鲜明的特色。在教学设计上体现了“四个更加”,更加突出党校主体班特色,更加注重理想信念教育和党性修养提升,更加紧扣当前形势和公司改革发展热点、难点问题,更加注重理论联系实际;在教学过程中体现“ 四个结合”,首次引入混合式培训模式,实现集中学习与网络学习相结合,理论学习与实践应用相结合,校内培训与校外体验相结合,教学相长与学学相长相结合;在教学管理上创新“四个机制”,首创教学专项巡查机制,落实领导随班机制,落实教师“ 三必谈”机制,实行全程记录、记实机制。

  公司组织部(直属党办、机关党办)、办公厅(党办、董办)、人资部、监察局(纪检办)、公司党校有关负责人;部分驻穗单位负责人等出席典礼。

  南网报记者 吴思 通讯员 王佼佼

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